為深入推進集團公司人才強企戰略，抓實青年干部職工教育培養，激勵廣大青年立足崗位實干擔當、廉潔履職，助力集團“十五五”高質量發展，2026年7月6日下午，市交投集團召開青年干部職工座談會。集團公司黨委班子成員出席會議，各條線青年干部職工代表參加會議。會議由集團公司黨委書記、董事長龍道寧主持。
會議首先組織全體參會人員集中觀看廉政警示教育片，以真實典型案例開展沉浸式警示教育，深刻剖析國企工程建設、資金撥付、招標采購等重點領域廉潔風險，直觀展現違紀違法慘痛教訓，引導全體青年干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變思想防線。
會上，來自集團公司和各子公司項目建設、投融資、市場開發、商貿運營、經營生產等各條線的15名青年代表結合自身崗位實際，圍繞項目攻堅、產業轉型、能力提升、風險防控、企業發展等方面暢談工作感悟、分享成長心得、積極建言獻策，直面工作短板、剖析問題不足、提出務實思路，充分展現了交投青年朝氣蓬勃、銳意進取、實干擔當的良好精神風貌。
集團公司黨委委員、紀委書記陳奉明作廉政警示教育講話。他結合集團公司過往典型違紀案例和國企行業廉潔風險，深刻剖析青年干部成長過程中面臨的浮躁僥幸、圈層圍獵、小節失守等突出風險，叮囑全體青年干部以案為鑒、警鐘長鳴，時刻嚴守紀律規矩、筑牢思想防線、凈化社交圈子、嚴守從業底線，堅持廉潔自律與實干擔當并行，扣好職業生涯“第一粒扣子”，堅守清正廉潔的從業本色。
集團公司黨委書記、董事長龍道寧作總結講話。他充分肯定了全體青年干部職工在集團重大項目攻堅、產業轉型、合規建設等工作中作出的積極貢獻，并結合集團“5522”戰略布局、四大業務板塊和市場化轉型發展新形勢，對全體青年干部職工提出殷切希望。
他強調，廣大青年干部職工要以理想信念為舵，錨定企業發展大局，將個人成長融入集團高質量發展全局，堅守初心、篤行實干，在攻堅克難中錘煉過硬本領。要樹立共生共榮理念，摒棄“打工思維”，深度綁定企業發展，主動搶抓轉型機遇，依托集團平臺實現雙向成長、雙向賦能。要堅持自我革新精進，常態化復盤自省、補齊能力短板，深耕主業、鉆研新賽道業務，持續拓寬格局視野、鍛造專業本領，提升崗位核心價值。要強化閉環執行落實，摒棄等靠惰性，主動擔當作為，以嚴實作風抓實各項工作，用實干實績彰顯青年擔當。要堅守清正廉潔底線，時刻敬畏紀律規矩，規范履職行為、嚴守自律底線，永葆干凈干事、清白做人的青春底色。
下一步，市交投集團將持續深化青年人才培育體系建設，健全選、育、管、用全鏈條人才培養機制，通過輪崗歷練、專項培訓、一線攻堅、容錯激勵等多項舉措，為青年成長成才搭平臺、壓擔子、創機遇，引導全體青年干部職工勇擔時代使命、深耕主責主業、嚴守廉潔底線，以青春之智、青春之力助力集團市場化轉型、產業升級和高質量發展，為服務銅陵地方經濟發展貢獻交投青春力量。
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